Unsere Mission & Vision
Recruiting
neu gedacht.
Wir glauben, dass Premium-Recruiting nicht Premium-Preise bedeuten muss. Unsere Mission: Die beste Personalvermittlung zum fairsten Preis.
Unsere Mission
Recruiting wieder
bezahlbar machen
Die Recruiting-Branche arbeitet seit Jahrzehnten mit dem gleichen Modell: prozentuale Provisionen von 20-30% des Jahresgehalts. Das bedeutet bei einem Gehalt von 80.000€ schnell mal 20.000€ oder mehr.
Wir haben gesehen, dass es auch anders geht. Mit optimierten Prozessen, einem starken Netzwerk und jahrelanger Erfahrung können wir dieselbe Qualität für einen Bruchteil des Preises liefern.
12.000€ Fixpreis. 2.500€ Anzahlung + 9.500€ bei Abschluss.
12.000€
2.500€ Anzahlung + 9.500€ bei Abschluss
7-14
Tage
92%
Erfolg
12k
Fixpreis
Unsere Vision
Der neue Standard
im Recruiting
Wir sehen eine Zukunft, in der Unternehmen nicht mehr zwischen Qualität und Preis wählen müssen. Eine Zukunft, in der Recruiting transparent, schnell und fair ist.
RSG soll der Beweis sein, dass Premium-Recruiting auch ohne Premium-Preise funktioniert. Wir wollen der Maßstab sein, an dem sich andere messen müssen.
Recruiting, das funktioniert – ohne Kompromisse.
Das Problem
Was im Recruiting schief läuft
Überhöhte Provisionen
20-30% des Jahresgehalts für einen Kandidaten? Das ist der Branchenstandard – und völlig überzogen.
Lange Besetzungszeiten
Wochen oder Monate auf erste Profile warten? Zeit ist Geld – besonders im War for Talents.
Intransparente Prozesse
Keine Ahnung, was der Personalberater tut? Viele Unternehmen zahlen blind und hoffen auf das Beste.
Die Lösung
Wie RSG es besser macht
12.000€ Fixpreis
2.500€ Anzahlung bei Start, 9.500€ bei Vertragsunterzeichnung – unabhängig vom Gehalt.
7-14 Tage bis erste Profile
Wir liefern schnell, weil wir effizient arbeiten. Keine langen Wartezeiten, sondern Ergebnisse.
Erfolgsbasiert
Zahlung erst bei erfolgreicher Besetzung. Sie gehen kein Risiko ein.